http://fr.news.yahoo.com/14022006/202/cne-les-premieres-plaintes-de-salaries-licencies-arrivent-aux-prud.html
Et c'est parti :w00t2: :w00t2: :w00t2:Citation Mais bien sûr, ce ne sont que quelques cas isolés et l'immense majorité des employeurs joue complètement le jeu :yaisse:
Rendez-vous dans un an et demi pour un premier bilan des CNE réellement transformés en CDI :sweatdrop:
Mais quand je lis ça, je me dis que les prud'hommes vont avoir du travail dans les prochaines années au rayon "licenciements abusifs" :
http://fr.news.yahoo.com/14022006/5/le-medef-lance-une-reflexion-sur-les-contrats-de-travail.html
Et c'est parti :w00t2: :w00t2: :w00t2:
Ici, c'est un employé remercié pour dix minutes de retard, là une jeune femme licenciée quelques jours après avoir annoncé sa grossesse. Très souvent, les salariés sont renvoyés après avoir réclamé le paiement d'heures supplémentaires. La CGT évoque le cas d'un salarié licencié après avoir prévenu son patron qu'il devait se faire opérer. La CFTC a reçu l'appel d'un boucher du nord de la France renvoyé pour avoir fait ses courses "en jogging", un jour de repos, dans le supermarché où il travaille habituellement.
Rendez-vous dans un an et demi pour un premier bilan des CNE réellement transformés en CDI :sweatdrop:
Mais quand je lis ça, je me dis que les prud'hommes vont avoir du travail dans les prochaines années au rayon "licenciements abusifs" :
http://fr.news.yahoo.com/14022006/5/le-medef-lance-une-reflexion-sur-les-contrats-de-travail.html