L'un des côtés positifs des 35 heures, on peut relever qu'une très large majorité de salariés estiment avoir connu une amélioration des conditions de vie grâce à la RTT. Il ne faut pas oublier qu'avant tout les 35 heures s'inscrivait dans une logique de transformation sociale!
Non.
Pour les cadres (pour faire simple, tous ceux qui ne pointent pas), les 35 heures ont généré un phénomène de compression, à savoir faire la même quantité de travail dans un laps de temps plus court. Il n'y a pas eu d'embauche supplémentaire suite aux 35 heures dans les sociétés de service. Le travail ce n'est pas une tarte aux pommes... Donc, non, ce n'est pas une amélioration.
Des jours de congés en plus? Chouette. Surtout quand dans le même temps, les salaires ont marqué comme qui dirait une... pause.
Et non aussi pour les ouvriers par exemple. Alors eux, ils pointent, OK. Mais pour nombre d'entreprises, les salaires ont été purement et simplement gelés pendant deux à trois ans. D'où le phénomène récent auquel on assiste où des ouvriers demandent à repasser à 39 heures. Parce que les jours de RTT ou finir une heure plus tôt, c'est bien beau, mais ça ne nourrit pas la famille, et ça ne paye pas les factures.
Mais ce n'est pas forcément une statistique qui flatte puisque celà signifie avant tout que le marché du travail français exclut tellement que seuls les plus productifs sont au travail.
Comme je ne suis pas sûre d'avoir bien compris, tu me taperas dessus si nécessaire. En lisant cette phrase, j'ai l'impression que cela signifie que le marché du travail devrait accepter des gens non productifs? Décidément, j'espère avoir mal compris...